首先要看选择的公司的实力。
企业开展素质扩大指导，不仅是公司的资质，公司是否可以有自己独有的团队筑造基地，除了教师的情况外，也就是看扩大指导公司能否有自己的专职指导教师，这是一种实力的表现，稳固的基础足以带来更理想的指导效果，小公司没有实力的时候就没有实质性的全职指导教师，当有指导活动的时候，会聘请兼职指导师，而全职指导师肯定会更加专注于自己的工作，对企业的指导效果也会更加令人满意。
第二看指导经验的扩展。
企业质量成长指导，酒越香越醇厚，积累的经验将使扩张指导公司的质量更好，只有创建一个小幅度的扩张公司可能会降低指导费，但他们没有基础，如果企业选择一个小型的扩张指导公司，也许只是花了钱做别人的免费试用产品。
第三看扩大训练公司的长处。
企业素质扩大指导，只要良好的调研公司的范围有自己的强项，内部指导不一定要扩大指导做好，户外运动很专长的指导也不一定扩大指导也是专长的，企业应该知道自己的需要，根据自己的请求选择一个值得信赖的扩大指导公司。

第四看公司对细节的处理。
从这方面，我们可以调查扩展指导公司的专长化程度，也可以反映扩展指导公司的一贯态度。专长成长指导公司会考虑非常综合的细节，从交通、天气、住宿安排到提前预订、确认、备用选项等方面都会非常严重。经验是让参与的企业感觉受到专长扩张公司的对待。
第五看安全保障
只有坚持学习安全意识、严格规范的操作方法和国际认证的扩大训练装置和装置，才能给参与扩建的成员带来绝对的安全。
第六看训练前后的比较。
指导前比指导中更重要，指导后比指导前更重要。许多不专长的开发公司只是仓促地了解企业的资讯，给企业提供扩展指导规划，制定指导规划。根据企业成员的资讯，将一对一的顾问进行调研，完成扩展目的和其他方面的资讯，为企业制定扩张计划，指导后还会有更深层次的经验共享。
第七看扩大指导教练人员的专长水平。
虽然指导不同于传统的教学方法，但教练员并不处于中心地位，但教练员在扩大过程中的指导和总结起着至关重要的作用。优秀教练员的语言魅力不容忽视。适当的指导可以给学生带来内在的思考，重新认识自己，同时恢复他们的自信，但也可以改善自己的不足，在企业内部变得更加团结。有一个微妙的影响。但如果你只能带领你玩几场游戏，那肯定不是教练扩张的真正意义。